年中行事には，よし/あしの違いはあるだろうけれど，仕事の年中行事には「よし」がほぼないのはどうしたものか。当事者だけではなく，まあ，だれがみても「よし」ではないな。
午前中から年中行事が始まり，ダメージを抱えながら仕事。喪中ハガキの手伝いを夕方に終え，そこから単行本の責了作業。途中，打ち合わせを終え，20時過ぎに退社。雨は止んだけれど，寒さが増す。
結城康博『介護職がいなくなる』（岩波ブックレット）を読み終えた。10日くらい前，伊野尾書店で手に入れたものだ。地元の書店に岩波の本が並んでいると，これも買い切り条件で並んでいるのかという思いが先立ち，つい買ってしまう。
で，このブックレット，日本とドイツにおける海外（おもに東南アジア）からの労働者の視線でみた比較のところが面白かった。
ケアの現場のすばらしい場面を切り取られると，つい，人間のすばらしさのような表現を使ってしまいそうになるが，切り取られた以外のかなりの場面では，セクハラ，パワハラ，卑下，嘲笑が芽吹いているのだろう。海外からの技能実習生（と称されるしくみのなかで労働にきた方）に対する，矢野暢いうところの「冒険ダン吉シンドローム」は，この特殊な戦後を経てきた国で大手を振って闊歩している。
この前，徹から連絡があって，セクシャルマイノリティとしての「ズー」に関するノンフィクションが刊行されたので読んでみるとのこと。何回かやりとりがあって，「LGBTはズーまで行くのか。もう変態性欲なんて概念はなくなるんだろうな」とやけに感慨深げだった。吉幾三よろしく「ダイバーシティは何町だ」とでも言い出しそうな気配で，言葉じりだけの多様性をdisる。
で，この話，ケアとどうつなげようとしていたのかすっかり忘れてしまった。
